入职不满一年有年假吗

根据《职工带薪年休假条例》的规定，员工入职不满一年通常是没有带薪年休假的。具体来说，职工需要连续工作12个月以上才能享受带薪年休假。如果员工在当年内累计工作时间达到或超过12个月，即使是在新单位工作的第一个年度，也应当享有相应的年休假权利。年休假的天数根据职工累计工作时间确定，具体为：

- 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

- 累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

- 累计工作已满20年的，年休假15天。

需要注意的是，如果员工在当年内的累计工作时间不足12个月，即使其累计工作年限已满1年，也不符合享受带薪年休假的条件。此外，如果员工在单位工作的实际时间不足以折算成整天的年休假，不足一天的部分将不予计算

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