提出离职多久可以走

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提出离职后，通常需要遵循以下规定：

1. 如果劳动者处于试用期，提前3天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。

2. 如果劳动者处于正式工作期，需要提前30天以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。

3. 在某些特定情况下，如果用人单位存在违反《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

4. 劳动者在提出离职后，满30天（试用期满3天）后，可以离职，前提是已经按照法律规定履行了通知义务。

请注意，这些规定旨在保护劳动者权益的同时，也确保用人单位有足够的时间进行工作交接和安排替代人员，以减少因员工突然离职带来的损失和不便。

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