应当认定工伤的情形有哪些
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,应当认定为工伤的情形包括:
1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4. 患职业病的;
5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
这些情形涵盖了职工在工作过程中可能遇到的各种伤害情况,确保了职工在遭遇工伤时能够得到相应的法律保护和赔偿
其他小伙伴的相似问题:
工伤认定流程是怎样的?
工伤赔偿标准是多少?
如何申请工伤认定?